+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как быть если начальником поставили идиота

Скажите,вы замечали, что ваш начальник порой ведет себя как полный идиот, чтоон иногда, а то и часто, говорит и делает то, что вам кажетсясовершенно нелогичным и бессмысленным? Я замечала это за многимисвоими начальниками. И я в этом не одинока. Согласно статистическомуисследованию, проведенному порталом Headhunter www. Этотретий по популярности ответ — таких людей даже больше, чемжелающих сменить работу из за низкой зарплаты! Давайте же разберемся в ней болееподробно.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

11 признаков, что ваш начальник — слабый руководитель

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Эфир: мой начальник идиот! Что делать?

Как понять, что ваш менеджер не умеет управлять, и что с этим делать, рассказывает Лиз Райан — коуч, колумнист Forbes. Мы привыкли думать, что сильный менеджер — это человек с крепким рукопожатием и начальственным голосом.

Мы привыкли думать, что быть сильным менеджером значит действовать решительно и знать ответы на все вопросы. Но эти представления уже в прошлом. Сильные руководители подстраиваются под среду, в которой действуют.

Они умеют руководить, опираясь на доверие, а не на страх. Им не нужно орать приказным тоном, и они достаточно сильны, чтобы не быть правыми всегда и не отвечать за все. Слабые руководители срываются и кричат на людей.

Они управляют с помощью страха. Они просто обязаны быть правы: ни один член их команды не может иметь более правильный ответ на любой вопрос, чем тот ответ, что есть у менеджера. Слабые менеджеры могут говорить важно и начальственно — но лишь потому, что не хотят, чтобы кто-то ставил под сомнение их авторитет. Они слишком слабы, чтобы участвовать в настоящей, бурной дискуссии. Они боятся, что кто-то нижестоящий сообразит, что они не всегда понимают, о чем говорят.

Сегодня все больше работников понимает, что не всякий менеджер и не всякая организация достойны их труда. У вас гораздо больше власти и влияния, чем вам кажется, но это влияние возникает лишь тогда, когда вы готовы им пользоваться: готовы постоять за себя и иметь собственную позицию.

Мы все теперь вступаем на эту неизведанную прежде территорию. Опыт слабых менеджеров может быть чрезвычайно полезен. Ваш начальник придает большое значение таким проблемам, как эпизодическое опоздание на работу на десять минут.

Он или она цепляется за формальные правила и применяет санкции всякий раз, как эти правила нарушаются. Вы радуетесь, когда вам удается дожить до конца рабочего дня, ни разу не повстречавшись с начальником. Если вы рассказываете вашему менеджеру о какой-то потрясающей вещи, которая с вами случилась — ваш блог получил премию, вам присудили какое-то особое звание или привилегию, — начальник не радуется вместе с вами.

Он не хочет, чтобы кто-то его затмевал. Увы, слабых менеджеров масса. Слишком многие компании по-прежнему продвигают людей на управленческие позиции, исходя из их функциональной компетенции, невзирая на отсутствие у них навыков коммуникации, сопереживания и других человеческих качеств.

И слабые менеджеры в глубине души понимают, что слабы. Именно поэтому они ведут себя так жестко. Вовсе не нужно расстраиваться, если вы осознали, что оказались под началом слабого руководителя. Каждому из нас доводится работать с таким шефом хоть раз в жизни. Но вам не придется ходить вокруг него на цыпочках до скончания веков. Лучше воспользуйтесь этим моментом и составьте для себя хороший карьерный план.

Возможно, есть какие-то ценные вещи и навыки, которые вы все еще можете освоить на этой работе — и может быть, вам понадобится еще два года, чтобы их освоить. За это время вы можете улучшить свое резюме, нарастить свои компетенции, повысить уверенность в себе и прояснить свои дальнейшие карьерные цели. Ваш слабый начальник может руководить вами все это время — а может и уйти на другую должность, или даже его уволят.

Чем более четко вы сформулируете свои собственные цели, тем меньше вас будут беспокоить неприятные склонности вашего начальника. Это лишь еще одна собака, которая лает, да не кусает.

Ваш слабый начальник, возможно, ужаснется, узнав, что преподает вам важные уроки — уроки, которые пригодятся вам, чтобы преодолеть более серьезные препятствия на вашем пути. Но именно так и произойдет. И чем больше вы сосредоточитесь на себе и на своем самосовершенствовании, тем меньше значения вы будете придавать своему шефу и его дурному характеру.

Когда вы ясно видите свой путь, слабые люди не могут вам помешать. Интересная статья? Почему мы ищем сложные пути там, где это не нужно. Религии рождаются и угасают, и возможно, те, что кажутся нам незыблемыми, скоро будут забыты. Ученые выяснили: чтобы не сбиться с намеченного пути, стоит Ваша главная забота на работе — не злить начальника. Ваш менеджер гораздо больше критикует, чем хвалит. Ваш шеф считает, что по любому вопросу последнее слово — за ним.

Ваш менеджер не хочет, чтобы вы экспериментировали и пробовали что-то новое. Ваш менеджер опирается на дисциплину и правила, чтобы держать вас и ваших коллег в узде.

Вы и ваши коллеги легко можете определить, когда шеф злится на кого-то из вас.

Работа в коллективе. От лояльности и лидерских качеств шефа часто зависит работа целого коллектива. Грамотный руководитель направляет и поддерживает персонал, безграмотный — убивает любую инициативу и желание делать что-то с душой.

Нашли опечатку? Актуальные материалы — в Telegram-канале Rusbase. Закрыть Рубрики. Социальные сети. Архив rb. Как уволить своего начальника.

7 вещей, которые никогда не делают хорошие руководители

Казалось бы, боссы этих компаний нажали на педаль газа и мчатся в пропасть по собственному желанию. Так что же делать, если вы видите, что ваш начальник действует неправильно и ведет компанию к гибели? Во-первых, убедитесь, что в вас не говорит зависть или желание переложить ответственность на чужие плечи. Иногда мы любим обвинять руководство во всех бедах, когда у нас самих дела идут плохо. Будьте снисходительны. В конце концов, боссы — тоже люди, и имеют право на ошибки. Конечно, только если эти ошибки не сказываются на благополучии компании и вашем личном.

Как понять, что ты работаешь на идиота, и как с этим жить?

Проголосовали 93 человека. Это аксиома, которую в нашей стране даже не надо доказывать. Итак, становится явным главный вопрос: что делать, если босс глупее вас? Второе даже предпочтительнее, потому что дыхательной гимнастикой вполне можно заниматься и в то время, когда босс вытворяет опять что-то интересное. А вот боксом, увы, не позанимаешься.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как отвечать на хамские выпады начальника и коллег по работе
От редакции. Предположим, что ваш начальник — негодяй и психопат.

Как понять, что ваш менеджер не умеет управлять, и что с этим делать, рассказывает Лиз Райан — коуч, колумнист Forbes. Мы привыкли думать, что сильный менеджер — это человек с крепким рукопожатием и начальственным голосом. Мы привыкли думать, что быть сильным менеджером значит действовать решительно и знать ответы на все вопросы. Но эти представления уже в прошлом. Сильные руководители подстраиваются под среду, в которой действуют. Они умеют руководить, опираясь на доверие, а не на страх. Им не нужно орать приказным тоном, и они достаточно сильны, чтобы не быть правыми всегда и не отвечать за все. Слабые руководители срываются и кричат на людей. Они управляют с помощью страха.

Если босс - идиот: правила выживания в офисе

Войдите , пожалуйста. Хабр Geektimes Тостер Мой круг Фрилансим. Мегапосты: День программиста Лесной детокс Выжить в киберпанке.

.

.

Если вам не повезло с начальником, которому не повезло с вас третирует, то ещё не факт, что из вас двоих идиот именно он. Вполне.

Что делать, если ваш начальник ведет себя как негодяй и психопат

.

14 правил руководства своим руководителем

.

Как уволить своего начальника

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лучезар

    Сестра попросила отца, чтобы отец написал завещание на неё и её детей.

  2. onextico

    У меня в прописном Ограниченно годен стоит, это хорошо? это мне как то сейчас поможет? мне 18 лет.

  3. Ермил

    Описание: Стаффордширский бультерьер порода собак-компаньонов. Выведена в Великобритании в XVII веке скрещиванием бульдога с английским терьером. Официально признана Английским клубом собаководства с 1935 года.

  4. Влада

    Прошу прощения, выпал от коментов «бунтарей». Слушаем и учимся, чтоб не кукареть в РУВД, а то там на Ваши права давно положено и наложено

© 2018-2019 yur-invest.ru