+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Характеристика на руководителя образец

Характеристика на руководителя образец

Последний этап отбора персонала — сбор рекомендаций на финального кандидата с предыдущих мест работы. Поэтому, уходя из компании, — попросите характеристику. Это точно облегчит Вам жизнь при поиске новой работы. Осуществлял руководство розничной сетью 3 магазина площадью от до м2 , сервисным центром и отделом корпоративных продаж филиала. В подчинении Романа Петровича работало до человек. Под руководством Р.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Скачать образец характеристики на директора предприятия

Предыдущая статья: Образец приказа о смене генерального директора. Следующая статья: Оплата труда при работе по совместительству. Несмотря на то, что гендиректор являет собой руководящее лицо, по сути, он такой же работник. И ему может потребоваться характеристика с места трудовой деятельности.

Как же формируется сей документ? Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. Служебная характеристика может потребоваться не только при перемене места работы. Иногда ее требуют различные структуры, как то следственные и судебные органы, прокуратура и прочие.

Составлением характеристики для обычного работника занимается, как правило, руководитель или представитель кадровой службы. Характеристика на генерального директора составляется в случаях, когда имеет место:.

Вид данных, изложенных в характеристике, зависим непосредственно от того, какое общество ее востребовало и с какой целью. Единых, законодательно установленных, требований к оформлению такого документа не имеется. Характеристика в коммерческих предприятиях составляется в соответствии с нормами, установленными внутренними правилами. Характеристикой с места работы именуется документ, который оценивает деловые и личные качества сотрудника. В нем содержатся подробные сведения о работнике, характеризующие его и как личность, и как сотрудника.

В зависимости от того для чего нужен подобный документ, особое внимание уделяется тем или иным аспектам. В целом служебная характеристика являет собой официальный документ, кратко повествующий о деятельности конкретного человека в определенной организации. Может указываться, в каких областях он достиг наибольшего успеха, каким образом его трудовая деятельность способствовала улучшению работы предприятия и прочее. За достоверное и непредубежденное изложение информационных данных ответственность несет должностное лицо, которое сформировало и подписало документ.

Характеристика, предназначающаяся для отправки по внешнему запросу, кроме подписи заверяется печатью организации. Данные содержащиеся в характеристике позволяют составить о человеке определенное мнение как о работнике. Можно еще до знакомства узнать о личностных особенностях. При приеме на работу или переводе посредством характеристики можно определить профессиональную компетентность работника. В непосредственной зависимости от цели предназначения служебные характеристики делятся на:. Составляя служебную характеристику важно помнить, что это документ, в котором содержится персональная информация.

Стало быть, предоставление оного или использование с целью принятия решения реализуются при соблюдении норм Трудового Кодекса РФ. Так регламентируют эти требования ст. Трудовой Кодекс прямо указывает на основания для составления служебной характеристики и необходимые к содержанию сведения. Согласно законодательству, правом истребования характеристики обладают некоторые государственные органы. В частности, к таковым относятся прокуратура, полиция, ФСБ и прочие. Организации должны выдать объективные характеристик по запросу от судебных органов и органов контроля дорожного движения.

При формировании характеристики на генерального директора особливое внимание должно уделить таким пунктам как:. Характеристика с работы преподносится от третьего лица, прошедшего или настоящего времени выполнил, работает. Составляется документ на обычном листе формата А Как написать образец письма о смене генерального директора, читайте здесь.

Подписывать готовый документ должен руководитель организации или работник, его замещающий и начальник кадровой службы. Образец характеристики на генерального директора с места работы состоит из нескольких частей:. В таком случае требуется, чтобы на сохраняемом в организации документе наличествовали визы руководителя организации и руководителя кадровой службы. В обязательном порядке подписи заверяются печатью организации. Дата составления ставится в нижней части документа, слева под подписями.

Обязательным условием является составление характеристики в двух экземплярах — один по месту назначения, один для хранения. Если характеризующий документ на генерального директора предприятия составляется для награждения, то нужно учесть определенные нюансы.

В целом характеристика на генерального директора для награждения пишется как положительная, с выведением на приоритетную позицию позитивных качеств и умолчанием о негативных сторонах. Но при этом не следует забывать, что недопустимо вольно править вычисляемые или ревизуемые сведения.

Некоторые данные непреложны для включения в стандартную характеристику для награждения, это:. При написании характеристики на генерального директора по запросу суда стоит отнестись к процессу с максимальной ответственность. От того насколько правильно составлен документ может зависеть решение суда при рассмотрении административных и уголовных дел. Крайне рекомендуется при составлении характеристики проконсультироваться с юристом. Все применяемые формулировки должны быть четкими и ясными, не допустима возможность двоякой трактовки.

Например, характеристика на генерального директора строительной организации должна отмечать доскональное соблюдение им законодательных норм.

Подписывается составленная характеристика руководителем организации и ответственным кадровым работником. Одной из существенных функций генерального директора компании является работа с имеющимся штатом. Составление служебных характеристик на руководящих работников структурных подразделений производится им самолично или по его поручению начальником кадрового отдела.

Гендиректор предоставляет главные тезы, а ответственный работник готовит по ним подробный документ с указанием данных из личного дела. Иногда требуется составить характеристику на самого гендиректора для внутреннего применения.

Например, при переводе на иную должность , для поощрения, наложения дисциплинарного взыскания и подобных случаев. В этом случае составлением документа занимается учредитель организации. Учредитель вправе подписывать данный документ либо доверить данную функцию сотруднику кадровой службы. В случае необходимости характеристика на генерального директора может обсуждаться и приниматься собранием учредителей при соблюдении Устава организации.

Готовая характеристика на генерального директора должна в полной мере описывать все личные и деловые его качества, как работника. В основном именно от того насколько грамотно составлен данный документ зависит принятие окончательного решения в определенных ситуациях.

В качестве примера можно ознакомиться с заполненной характеристикой на генерального директора:. Характеристика на помощника генерального директора, по сути, мало чем отличается от таковой, но составленной для руководителя.

Образец протокола на продление полномочий генерального директора ООО, читайте здесь. Как оформить возложение обязанностей главного бухгалтера на генерального директора, смотрите здесь.

Составляется она по тому же образцу, с указанием тех же моментов. Но руководителя характеризуют одни моменты, а заместителя его другие. Также важно подробно указать прежние места работы в такой же должности и причины увольнения.

Большинство работодателей при приеме на работу сотрудника на должность заместителя начальника особое внимание уделяют именно этому пункту. Таким образом, создание характеристики на генерального директора предприятия не является экстраординарной процедурой. Составляется она по тем же правилам, что и другие подобные документы.

Главное это правильно расставить приоритеты в процессе формирования и акцентировать наиболее значимые моменты. Имя обязательно. Почта обязательно. Звонок бесплатный. О проекте Редакция. Свежие комментарии Виталий к записи Учет акцизов Марина к записи Налоговый вычет за медицинские услуги Евгений к записи Налог с продажи земельного участка Марина к записи Налог с продажи имущества Алла к записи Льготы по земельному налогу для ветеранов труда.

Как формируется характеристика на генерального директора предприятия. Генеральный директор. Образец решения единственного участника о смене генерального директора смотрите в статье: образец приказа о смене генерального директора. Порядок заключения трудового договора с генеральным директором по совместительству узнайте из статьи: генеральный директор по совместительству. В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.

Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем. Предыдущая статья: Образец приказа о смене генерального директора Следующая статья: Оплата труда при работе по совместительству. Принципы работы заместителя генерального директора. В чем заключается суть обязанности генерального директора. Порядок смены генерального директора в ООО Поделитесь своим мнением Нажмите, чтобы отменить ответ.

Свежие записи. Свежие комментарии. Все права защищены Все права защищены. Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном использовании материалов необходима ссылка на ресурс. Необходимы для использования внутри организации. Например, для награждения, поощрения, наказания, перевода и прочее.

Создаются для предоставления по запросам сторонних организаций. К примеру, для налоговых органов, военкомата, муниципальных структур, банковских учреждений и т.

Бланк производственной характеристики для оформления инвалидности. Характеристика с места работы на юриста. Характеристика с места работы для опеки.

Предыдущая статья: Образец приказа о смене генерального директора. Следующая статья: Оплата труда при работе по совместительству. Несмотря на то, что гендиректор являет собой руководящее лицо, по сути, он такой же работник. И ему может потребоваться характеристика с места трудовой деятельности.

Образец характеристики на руководителя ООО

Характеристика на руководителя может потребоваться как для представления в сторонние организации, так и для внутреннего пользования на предприятии. Например, в следующих случаях:. Общих требований к оформлению характеристики, установленных законодательством, нет. Состав сведений, излагаемых в ней, зависит от места ее требования. При составлении характеристики следует учесть тот факт, что она содержит персональные данные лица, в отношении которого составляется.

Характеристика с места работы образец

Вам нужна Служебная Характеристика для предоставления в …. Что делать? Стоимость услуги - рублей за 1 документ. Для этого рекомендуем Вам ознакомиться с нашими методическими материалами. Служебная характеристика пишется в произвольной форме от третьего лица.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как правильно составить характеристику
Характеристика на директора предприятия — образец данного документа, составленный по всем предъявляемым к нему правилам, читатель найдет по ссылке в конце статьи. Документ необходим в различных ситуациях, например для дальнейшего трудоустройства директора, либо его награждения.

В должности управляющего филиалом — с июля г. Полномочия осуществляет исключительно добросовестно, на высоком профессиональном уровне, в точном соответствии с должностным регламентом, систематически проявляя разумную инициативу. Руководит деятельностью филиала умело и эффективно, постоянно обеспечивая достижение им высоких финансово-экономических результатов. Так, по итогам второго полугодия г. Управленческие решения принимает обоснованные, быстро, на основе законодательства, иных нормативных правовых актов и интересов компании. Упор в повседневной работе делает на поддержание эффективного взаимодействия подразделений и ведущих специалистов филиала, уделяя особое внимание совершенствованию методов управления филиалом, их надлежащему организационно-правовому обеспечению. Постоянно обеспечивает своевременное и полное выполнение филиалом всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками, а также кредитными организациями.

Характеристика на руководителя образец

Просьба подготовить характеристику на работника чаще всего адресуется специалистам отдела кадров:. В первом и втором случаях готовая характеристика с места работы нужна для предъявления ее в какие-то инстанции за пределами той организации, в которой сотрудник работает например, в органы опеки и попечительства; или в учебное заведение, в котором он обучается без отрыва от производства; или по новому месту работы; или в суд. Таким образом, характеристика требуется внешнему заказчику.

Документом, который содержит сведения о трудовых заслугах, личностных качествах и достижениях работника, является характеристика. Она выдается для предоставления по месту требования и включает актуальную информацию о руководителе организации.

Характеристика с места работы — довольно важный документ, позволяющий оценить профессиональные, деловые и личностные качества сотрудника. На основании этого документа можно понять, что собой представляет человек, на что он способен. Предлагаем в статье скачать несколько вариантов типовых характеристик для различных категорий работников. Ниже можно скачать характеристику с места работы для бухгалтера, для руководящего персонала директора, начальника и для водителя. Характеристика может понадобиться в различных случаях. При трудоустройстве на новое место работы, для предоставления в госструктуры, суды, органы исполнительной власти, для предоставления в кредитные организации, банки. Кроме того, такой бланк может пригодиться и для внутренних нужд организации, например, для перевода работника на новую должность или при проведении аттестации. Предоставлена характеристика может быть как по требованию работника, так и по официальному запросу из госструктур.

Образец характеристики с места работы работника к поощрению входит и характеристика непосредственного руководителя.

Образец характеристики с места работы

.

Как формируется характеристика на генерального директора предприятия

.

Образец характеристики на директора предприятия

.

Служебная характеристика

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. odnehers

    Голосуем за Тараса!??

  2. Никифор

    Про смуту в Киевской Руси.

  3. chichfoturra1981

    Вот это я понимаю выпуск!

  4. aminga1982

    Да, юрист Говорит всем инвесторам, в Одессе свои деньги не оставляйте, едите в Швейцарию или Россию. И толь там покупайте

  5. Мир

    Она говорит мол извените а потом говорит, но! Ето значит, она щитает что она права тварь. Надо по возможности по максимуму делать детям приятное и безкорысно давать угощения и тд, чтоб давать пример другим родителя, я детей собирал покул разные угощения и другие родители тоже подключатся начали мол чем мы хуже чем он! От и весь сикрет.

© 2018-2019 yur-invest.ru