Могут ли мать одиночку отправить в отпуск за свой счет

Евгений Сажин Отпуск перед отпуском по БИР работодатель отказать не сможет. Договариваться с работодателем на отпуска без содержания. Заказ консультации юриста Тематики юриста: Административная ответственность и правонарушения Гражданское право. Сделки Трудовое право и социальное обеспечение Биография: 35 лет, образование — высшее юридическое, стаж работы по специальности более 13 лет.

Содержание:

• Отпуск за свой счет для матери одиночки
• Можно ли мать одиночку отправить в отпуск без содержания
• Могут ли мать одиночку отправить в отпуск за свой счет
• Ежегодный отпуск матери - одиночке
• Отпуск за свой счет: учимся на чужих ошибках
• Можно ли отправить в отпуск без сохранения заработной платы мать одиночку

Отпуск за свой счет для матери одиночки

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: За свой счет, если договоримся – Елена А. Пономарева

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Я беременна. Что делать? Почему внуков любят больше, чем собственных детей?? Попрошу не отвечать помешанных на бреде "жизнь - лучший подарок!

Сегодня закончилась вахта 30 смен, сборщик на заводе ИЗТТ, мне остаться или искать другую работу в Москве инвалиду? А вам хочется, чтобы детство ребенка длилось как можно дольше?

Вопрос к мужикам которые недавно женились 1 ставка. Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект. Кислый Высший разум. Подскажите кто знает!? Могут ли мать-одиночку отправить в отпуск без сохранения зарплаты против воли??? Юлька Мастер , закрыт 10 лет назад У нас на работе из-за кризиса многих отправляют в отпуск за свой счет. Я мать-одиночка ребенку 4 года , могут ли меня отправить в отпуск за свой счет против моей воли?

В ТК РФ я ничего подобного не нашла. Подскажите кто что знает! Лучший ответ. Анастасия Оракул 10 лет назад в отпуск без сохранения зарплаты никого не могут отправить без добровольного согласия!! Если человек не подписал заявление "Прошу предоставить мне отпуск без Комментарий удален Анастасия Оракул я вам говорю с точки зрения ТК - нельзя человека выкинуть просто так с работы. Пусть ваш генеральный попу себе подотрет своим приказом - это незаконный приказ и у него будут большие проблемы, если кто-то накапает в Трудовую комиссию.

Остальные ответы. ITIshka Мастер 10 лет назад Нет. Не могут. Вы являетесь единственный кормильцем в семье. Жужа Просветленный 10 лет назад нет. Надо обратиться за помощью и восстановить свои права. Ольга Искусственный Интеллект 10 лет назад Порядок и условия предоставления административного отпуска отпуска без сохранения заработной платы в соответствии с терминологией ТК РФ установлены статьями и ТК РФ.

Обратите внимание, что отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику только по его желанию и инициативе. Трудовое законодательство предусматривает случаи, когда работодатель по заявлению работника обязан предоставить работнику административный отпуск, и случаи, когда предоставление отпуска оставлено на усмотрение работодателя. Если работники не по своей вине не могут выполнять трудовые обязанности т.

Похожие вопросы. Также спрашивают.

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за июнь года.

Можно ли мать одиночку отправить в отпуск без содержания

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Таким образом, работодатель не вправе отправлять вас в отпуск за свой счет без вашей на то просьбы, какие бы у него ни были проблемы. Понятно, что отказ подчиниться работодателю и написать соответствующее заявление может быть принят им в штыки, что существенно осложнит вашу работу в организации. Подскажите пожалуйста имел ли директор право отказать мне? Заявление зарегистрировано, есть копия.

Могут ли мать одиночку отправить в отпуск за свой счет

Обязан ли руководитель предоставить подчиненному краткосрочный отпуск в случае смерти его приемных родителей? Можно ли в период простоя отправить персонал в неоплачиваемые отпуска? Эти и подобные вопросы часто ставят в тупик работников кадровых служб. Причем, решая их, кадровики нередко допускают нарушения закона. О правовых аспектах предоставления отпуска без сохранения заработной платы читайте в статье. Лето — период, когда кадровики буквально завалены работой по оформлению отпусков, в том числе отпусков без сохранения заработной платы. Дорогие читатели!

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Л ето — период, когда кадровики буквально завалены работой по оформлению отпусков, в том числе отпусков без сохранения заработной платы. При этом не обходится без трудностей юридического характера. Ведь по закону в одних случаях работодатель обязан предоставить работнику свободные дни, а в других вправе действовать по своему усмотрению. В связи с этим он дал поручение кадровой службе оформить работникам отпуска без сохранения зарплаты. Скажите, за какой период я должна предупредить персонал о том, что им предоставляется отпуск? Вопрос поставлен в корне неверно. Здесь инициатива должна исходить только от самого работника. При этом важно, чтобы заявление было сформулировано таким образом, чтобы каждому в том числе и проверяющему гострудинспекции было ясно, что причины, побудившие сотрудника обратиться к работодателю, имеют сугубо личный характер см.

Ежегодный отпуск матери - одиночке

Другие вопросы семейного права Статус "одинокой матери" Юридические консультации семейного адвоката. Развод через суд и ЗАГС. Раздел имущества супругов. Взыскание алиментов на детей.

.

Отпуск за свой счет: учимся на чужих ошибках

.

Можно ли отправить в отпуск без сохранения заработной платы мать одиночку

.

.

.

.

.