+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Скачать формы приказов по школе бесплатно

Скачать формы приказов по школе бесплатно

Порядок, регламентирующий деловые поездки, изложен в Положении, утвержденном Постановлением Правительства от Приказ, или унифицированная форма Т-9, является основным документом учета направления работников в командировки. Скачать бланк приказа о направлении в командировку образец года можно по ссылке ниже. Приказ о командировке сотрудника форма Т-9 заполняется на основании служебного задания форма Та или на основании иного документа служебная или докладная записка , в котором изложены место организация и ее местонахождение , сроки командирования начало и окончание , а также четко и понятно определены цели и задачи, которые надо решить в процессе командировки.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Приказы по основной деятельности

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Служебный роман 1 серия (комедия, реж. Эльдар Рязанов, 1977 г.)

Данный период характеризуется началом нового этапа организации образовательного процесса. Поэтому управленческие решения должны быть направлены на комплектование классов групп , расстановку педагогических кадров и вспомогательного персонала, что находит отражение в приказах о приеме новых работников, должностных назначениях и перемещениях. Кроме того, в начале учебного года издаются приказы:.

Эти приказы относятся к числу обязательных. Кроме того, по мере необходимости издаются следующие приказы: О комплектовании групп продленного дня. Об открытии классов компенсирующего обучения.

О приеме учащихся в классы с углубленным изучением О переводе учащихся, имеющих академическую задолженность. Об условном переводе О зачислении учащихся, прибывших в школу. Об отчислении учащихся в связи с их выбытием. Об итогах персональной, фронтальной проверки работы О состоянии обучения в: классе классах. Об организации обучения на дому. Об организации обучения в форме семейного образования. Об организации дополнительных платных образовательных услуг. Об итогах производственной деятельности на учебно-опытном участке в подсобном хозяйстве.

О присвоении 2-й квалификационной категории по должности "учитель" "воспитатель". Об объявлении приказа РОО "О присвоении 1-й квалификационной категории специалистам образования". О наложении дисциплинарной меры взыскания. В числе обязательных нормативных актов школы значатся Правила внутреннего трудового распорядка работников и должностные инструкции.

Эти документы должны быть утверждены и введены в действие руководителем учреждения. В противном случае ему придется ежегодно издавать приказы о правилах внутреннего распорядка и распределении должностных обязанностей. Поэтому целесообразно издать следующие приказы, имеющие неограниченный срок действия: Об утверждении и введении в действие должностных инструкций.

О введении в действие Правил для учащихся. О соблюдении Правил внутреннего трудового распорядка. Об утверждении Положения о единых требованиях к организации образовательного процесса. Об учреждении "Книги почета" "Доски почета" , Об утверждении и введении в действие Положения о внутришкольном инспектировании.

О структуре методической службы в школе. Об оплате труда и материальном вознаграждении работников. О стипендиях обучающимся. Об утверждении Положения о подсобном хозяйстве. Об утверждении Положения по охране труда и технике безопасности. Второе полугодие В этот период подводятся итоги проделанной работы, разрабатываются планы организации летнего труда и отдыха детей, проводится промежуточная и итоговая аттестация учащихся и осуществляется их выпуск из школы основной и средней.

Поэтому к обязательным приказам, издаваемым во втором полугодии, относятся: Об установлении сроков весенних каникул для учащихся 1 х классов.

Об утверждении экзаменационных комиссий и организации экзаменов. О допуске учащихся 9-х х классов к выпускным экзаменам. О переводе учащихся х и х классов. О выпуске учащихся 9-х классов. О выпуске учащихся х классов. О награждении выпускников школы золотой серебряной медалью. О награждении учащихся похвальными грамотами. О предоставлении очередного отпуска работникам издается за 15 дней до начала отпуска.

В этот период издаются и другие приказы, отражающие особенности учебного процесса в данном учреждении образования:. Приведенный выше перечень приказов не является исчерпывающим.

Их количество и содержание определяются спецификой данного образовательного учреждения и конкретной ситуацией. Это нормативный документ, затрагивающий права и интересы работников.

При подготовке текста приказа следует соблюдать следующие принципы: достоверность и объективность описываемой ситуации; полнота информации, необходимой для обоснования принимаемых мер; краткость и лаконичность; нейтральность и неличный характер изложения; безэмоциональная оценка ситуации и фактов; соответствие содержания текста и распоряжений руководителя нормам права и его компетенции, определенной уставом образовательного учреждения; следование нормам официально-делового стиля речи.

Любой приказ независимо от его содержания включает следующие обязательные компоненты: наименование юридического лица; наименование вида документа приказ ; дата издания; регистрационный номер;. Текст приказа состоит из двух логически взаимосвязанных частей. В первой части констатирующей описывается ситуация, требующая административного вмешательства, которая завершается словами: "В связи с вышеизложенным приказываю:" Вторая часть распорядительная состоит из распоряжений руководителя.

При этом на первое место помещают фамилию, имя, отчество исполнителя, а затем излагают содержание поручения. Использование аббревиатуры в приказах допускается в редких случаях. Указания руководителя, помещенные в распорядительной части приказа, должны быть контролируемыми, конкретными и адресными, с указанием сроков и объемов выполняемой работы.

Контролируемость распоряжений означает, что руководитель особым поручением пунктом возлагает контроль за исполнением своего приказа на одно из должностных лиц, в обязанность которого входят контрольные функции.

Когда руководитель сам осуществляет контроль за исполнением приказа, используется следующая формулировка: "Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой". Обязательным компонентом приказа является основание, которое должно опираться на определенную нормативную базу. Основанием для принятия управленческого решения, выраженного в приказе, могут быть: действующее законодательство; подзаконные нормативные акты, регулирующие деятельность учреждения образования; локальные акты образовательного учреждения решения педагогического совета, конференций, собраний ; заявление работника; акты проверок.

Администрация обязана довести приказ до сведения работников учреждения. В случае отказа работника удостоверить своей подписью факт предъявления ему соответствующего приказа юридическая сила последнего сохраняется, если в книгу приказов заносятся подписи руководителя учреждения или его заместителя, а также подписи присутствовавших при объявлении приказа свидетелей. Правильное оформление приказа предполагает следование единым требованиям, принятым в делопроизводстве. Наименование образовательного учреждения указывается в том виде, в каком оно зарегистрировано в органе местного самоуправления.

Населенный пункт, где зарегистрировано учреждение, указывается в соответствии с юридическим адресом, хотя фактический адрес может быть другим. Оба реквизита помещаются в центре листа. Дата, как правило, обозначается арабскими цифрами и помещается в левом верхнем углу приказа. Возможны следующие варианты:.

Номер приказа помещается на правой стороне листа на одной строке с датой. Заголовок приказа должен отражать его содержание и формулироваться в максимально сжатой форме.

Он помещается перед текстом приказа под датой сразу от левого поля листа, содержит одно предложение с предлогом "о" или "об" и кавычками не выделяется.

Заголовок не должен превышать двух строк и занимать более половины ширины листа. Основание помещается под текстом приказа с красной строки. Подпись помещается под основанием сразу от левого поля, а если основания нет, то после текста приказа. В состав подписи входят: наименование должности; личная подпись руководителя; инициалы и фамилия руководителя.

Приказ может быть подписан: руководителем; лицом, исполняющим обязанности руководителя в случае отсутствия последнего; заместителем если устав образовательного учреждения разрешает заместителю директора издавать приказы.

При этом обязательно указывается фактическая должность лица, подписавшего приказ, а также его фамилия и инициалы. Например: "И. Иванов"; "Зам. Не разрешается подписывать приказ с предлогом "за", проставлять косую черту или другие знаки перед наименованием должности. Приказ без подписи не имеет юридической силы.

Подпись руководителя скрепляется гербовой печатью учреждения. В книге приказов достаточно подписи руководителя, удостоверяющей приказ, так как существуют правила ведения и хранения книги приказов, позволяющие не допускать подделок и исправлений внесенных в нее записей. Вслед за подписью с красной строки помещается; "С приказом ознакомлен: подпись Ф. Подпись, расшифровка подписи и дата ставятся работником собственноручно. Приказ вводится в действие с проставленной в нем даты, если в тексте приказа не указаны иные сроки.

Некоторые файлы разработки уроков, сценарии, поурочные планы и информация, находящиеся на данном сайте, были найдены в сети ИНТЕРНЕТ, как свободно распространяемые, присланы пользователями сайта или найдены в альтернативных источниках, также использованы собственные материалы. Автор сайта не претендует на авторство ВСЕХ материалов. Если Вы являетесь правообладателем сценария, разработки урока, классного часа или другой информации, и условия на которых она представлена на данном ресурсе, не соответствуют действительности, просьба немедленно сообщить с целью устранения правонарушения по адресу :.

Карта сайта - www. Кроме того, в начале учебного года издаются приказы: О приеме учащихся в 1-й класс. О приеме учащихся в й класс. Об утверждении учебного плана. Об установлении объема учебной нагрузки педагогическим работникам на учебный год. Об установлении осенних зимних каникул для учащихся х классов. Об итогах фронтальной персональной проверки работы О проведении предметных олимпиад в Об итогах предметных олимпиад в районе городе, республике, области.

Об организации дополнительной учебной работы с учащимися в летний период. О материальном поощрении О занесении в " Книгу почета" на "Доску почета" О снятии дисциплинарного взыскания с О командировании направлении Приведенный выше перечень приказов не является исчерпывающим. Возможны следующие варианты: число, месяц, год полностью раскрыты 22 апреля года ; число, месяц и год записываются тремя числами Отблагодарите, пожалуйста, нас!

Для Вас это бесплатно, а нам - большая помощь!

Первое полугодие. О надбавках за проверку тетрадей и письменных работ.

Данный период характеризуется началом нового этапа организации образовательного процесса. Поэтому управленческие решения должны быть направлены на комплектование классов групп , расстановку педагогических кадров и вспомогательного персонала, что находит отражение в приказах о приеме новых работников, должностных назначениях и перемещениях. Кроме того, в начале учебного года издаются приказы:. Эти приказы относятся к числу обязательных. Кроме того, по мере необходимости издаются следующие приказы: О комплектовании групп продленного дня. Об открытии классов компенсирующего обучения.

Что такое приказы по основной деятельности

Приказ - это правовой акт руководителя организации или его заместителей, содержащий обязательные поручения для подчиненных структурных подразделений, должностных лиц и рядовых работников. Текст приказа должен быть написан грамотно, состоять из простых предложений, быть терминологически точным, с использованием "стандартных" словосочетаний и клише, свойственных официально-деловому стилю. Следует избегать сокращений слов, аббревиатур, кроме общепринятых, не включать бессодержательных поручений типа "обратить внимание", "усилить контроль" и т. Содержащиеся в проекте приказа поручения должны быть увязаны с ранее изданными распорядительными документами: иметь ссылку на них, отменять или оговаривать их корректировку. Наименования органов власти и управления, организаций, фирм, структурных подразделений, упоминаемых в тексте, должны записываться в полном соответствии с юридически установленным их написанием.

КАК ПОДГОТОВИТЬ ПРИКАЗ

Речь идет о локальных нормативных документах, отражающих управленческие решения по вопросам производственно-хозяйственной деятельности, планирования, отчетности, финансирования, кредитования, реализации товаров и т. Как правило, локальный нормативный акт готовит то структурное подразделение, деятельность которого связана с его исполнением. В статье мы приведем образцы приказов по основной деятельности предприятия, которыми можно пользоваться в повседневной работе. Среди распоряжений по основной деятельности ОД особое место занимают приказы по административно-организационным или административно-хозяйственным вопросам.

Те типовые формы бланки представленных здесь приказов, которые Вам понравятся и подойдут, Вы можете утвердить для себя. Согласно ст.

Основная цель таких книг — это возможность контролировать весь документооборот предприятия. Кроме того, при проверке госпредприятий и госорганов контролирующие органы налоговая, органы Минтруда, МВД, ПФР могут запросить документы для обоснования и подтверждения осуществленных хозопераций и расходов по ним. Корректное ведение внутренней документации значительно облегчит общение с проверяющими. Локальные акты, зарегистрированные в книге, хранятся в архиве на протяжении всего срока существования организации ст. Приказом Минкультуры России от Регистрации подлежат распоряжения, устанавливающие те или иные локальные нормы для всех или большинства сотрудников предприятия, как руководящих, так и рядовых. Такие распорядительные акты могут отражать:. Законодательно форма не установлена. Каждая организация вправе разработать и утвердить содержание и форму книги, учитывая особенности деятельности.

Журнал регистрации приказов по личному составу - образец

Журнал регистрации приказов по личному составу - образец такого документа пригодится любому работодателю и может стать ценным элементом кадрового документооборота. В чем его предназначение и где можно скачать данный документ? Для чего нужен журнал учета приказов по личному составу? Какие документы учитываются в журнале: специфика приказов по личному составу.

В общеобразовательных школах, где имеется не менее трех работников, ведется книга приказов по основной деятельности, книга приказов по кадрам и книга приказов по движению учащихся. В книге приказов по основной деятельности оформляются: указания и распоряжения по вопросам учебно-воспитательного процесса, распределение между учителями нагрузки, классного руководства, о закреплении учебных кабинетов. В книге приказов по движению учащихся оформляются приказы о приеме учащихся в школу, выбытии учащихся из школы, по решениям педагогического совета о допуске учащихся к экзаменам, об окончании учащимися 9 и 11 классов и т.

Приказ — правовой акт, издаваемый руководителем органа управления предприятия, организации , действующим на основе единоначалия, для решения основных и оперативных задач, стоящих перед данным органом. Поскольку задачи и функции по своему характеру могут быть и основными, и оперативными, то приказы по основной деятельности классифицируются как:. Все виды приказов по основной деятельности должны регистрироваться. Обязательность ведения учетных форм в журнальной форме установлена нормативными документами. Регистрация - это перенос реквизитов документа в определенную регистрационную форму журнал, базу данных и проставление на документе номера или индекса и даты. Приказы по основной деятельности и по административно-организационным или административно-хозяйственным вопросам подлежат раздельной регистрации, формированию в отдельные дела и раздельному хранению, так как приказы по основной деятельности хранятся постоянно , а по административно-хозяйственным вопросам — 5 лет. То есть в деловой практике необходимо учитывать еще одно основание для классификации приказов — их ценность, выражающуюся в сроке хранения. Компания "Кадры в порядке" разработала для регистрации приказов удобные журналы учета и регистрации.

Те типовые формы (бланки) представленных здесь приказов, которые Вам понравятся и подойдут, Вы можете утвердить для себя. Согласно ст.

Приказ о командировке

.

Книга приказов по школе

.

Как вести журнал регистрации приказов по основной деятельности

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ефрем

    Доброго времени суток.штраф надо назначать по мере опьянения,а не с перегаром (0,03 промиля и синий в хлам 2,5 промиля и одно и тоже наказание.

  2. Маргарита

    Клиенты кидают круче.

© 2018-2019 yur-invest.ru