+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Средняя зарплата в россии 2018 году по данным росстата регионам

Средняя зарплата в россии 2018 году по данным росстата регионам

Бесплатная консультация юриста по телефону:. Числовое значение средней заработной платы в РФ применяется для определения суммы алиментов. Обусловлено это тем, что единица зарплаты, вычисленная таким образом, определяет средний уровень оплаты труда определенной группы среднестатистического населения. Соответственно, полученное числовое значение может быть применено для расчета среднего размера алиментных выплат, окончательная сумма которых должна частично или полностью удовлетворять финансовые потребности получателя сумм. Содержание статьи. Однако, существует масса нюансов и особенностей, связанных с расчетом алиментов исходя из средней зарплаты.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Средняя зарплата по регионам России в 2018 году – данные Росстата

Официальный размер средней зарплаты в России по данным Росстата не критиковал, разве что, ленивый. Однако возникает и встречный вопрос, а что взамен может предоставить работодателю работник? Какой взлет производительности труда он может продемонстрировать? Проблему неадекватности размера средней зарплаты по России нужно рассматривать исключительно в комплексе с нормами выработки, приходящейся на человека и даже в совокупности с общим образовательным фоном.

Об этих и других вопросах будет идти речь на страницах данной статьи. Что влияет на заработную плату? Средняя зарплата в России по годам и проблемы ее роста. Средняя зарплата в России, номинально выраженная в отечественной валюте, естественно, всегда растет. Заработная плата — это та же цена, стоимость результата труда, которую работодатель получает от сотрудника в обмен на деньги. Помимо прочего, в экономике существует масса других процессов, которые делают ситуацию планомерного снижения номинальной оплаты труда по специальности практически невероятной.

Например, это инфляция в потребительском секторе: цены на продукты и товары первой необходимости всегда растут, и трудно представить себе ситуацию, когда бы работники соглашались исполнять те же обязанности за меньшие деньги — скорее всего, они переквалифицируются. Роста средней зарплаты в России добиваются многие.

В частности, профсоюзы. У проблемы недостаточности финансирования фондов оплаты труда несколько причин:. Речь идет, прежде всего, о явной недостаточности размеров оплаты труда. Однако самим труженикам имеет смысл задуматься, а достаточно ли они делают полезного, чтобы претендовать на большее вознаграждение. Иными словами, что там насчет производительности труда? Пожалуй, стоит оценить динамику размеров абсолютных выплат трудовому персоналу по годам и соотнести ее с данными по удельной выработке.

И начать стоит именно со средних зарплат в России по годам. Итак, ситуация за последнее десятилетие:. Росстат делает особый упор на динамику увеличения или темпы прироста. Отмечается их замедление. В то же время в качестве причин декларируется все тот же вездесущий кризис, который девальвировал курс национальной валюты и подорвал внутреннюю платежеспособность хозяйствующих субъектов, в том числе, в корпоративном то есть, производственном секторе.

Действительно, возможно, что именно поэтому отечественные работодатели просто не имеют возможности платить своим сотрудникам больше. Впрочем, динамику следует оценивать на большем разбеге:. Как можно заметить, максимальный прирост размеров официальной оплаты труда в новейшей истории России приходится на Миллениум: в год на добрую половину, а потом в течение пятилетки с по гг.

В дальнейшем темпы были уже существенно спокойнее: до г. От чего же зависит интенсивность и динамика роста среднего показателя зарплат в России?

Все это так, но есть еще один фактор, который, судя по анализу статистических данных, является определяющим и всеобъемлющим. Стоит проанализировать мировые цены на нефть за тот же самый период:. Берется диапазон именно с по годы, как наиболее полный всевозможными событиями и явлениями с разнонаправленными трендами.

А теперь попробуем наложить графики изменений средних по стране зарплат с динамикой нефтяных цен по годам:. Может показаться, что корреляция едва заметна. Однако это не будет корректным выводом. Показатель средней по стране зарплаты — это вовсе не флюктуирующий показатель, который реагирует на чьи-то заявления или же как в случае с ценами на нефть — на эскалацию военных действий в очередной стране Ближнего Востока.

Работодатели склонны назначать предельно возможную цену то есть ставку оплаты труда для каждого работника. Чем они ограничены? Теперь нефть. Сколько не бьется современная власть над усилением тенденций промышленного не нефтяного роста, а воз и ныне там.

Тому есть 2 основные причины:. Вот и получается, что относительно процветающими в России являются только предприятия нефтяной отрасли и те, которые имеют доступ к государственному заказу. Но в условиях кризиса, как правило, цены на нефть падают, и что у нефтяных компаний, что в государственной казне просто начинает не хватать средств. Госзаказ припадает, а вместе с ним уходят в жесткие дефициты и платежные балансы промышленных предприятий.

Получается, что большая часть работающих граждан — это труженики, чей достаток целиком и полностью зависит от состояния государственной казны. Поэтому правильнее было бы взглянуть на представленный выше график средних зарплат в России в контексте двух периодов: до конца года и с по годы.

Так становится совершенно очевидным наличие двух фундаментально разных периодов:. Но потому-то и рассматривается уровень средних зарплат в России, чтобы принять во внимание совокупный тренд по стране. Но это только подтверждает корректность выводов в предыдущем разделе. Однако так ли все бескомпромиссно связано с нефтью в нашей ситуации с зарплатами?

Присутствует еще один очень мощный фактор, который, к тому же, и определяет привязку оплаты труда к ценности бочки энергоносителя. Это производительность. Уже не секрет, что многочисленные планы ежегодные, пятилетние в экономике СССР систематически не выполнялись не только по ключевым отраслям, но и по периферийным. Неконкурентоспособность по качеству в сравнении с импортными аналогами товаров ширпотреба, чудовищные проблемы с агропромышленным комплексом — все это результат крайне низкой производительности труда во всех отраслях страны.

К сожалению, неверно думать, что рыночные преобразования все изменили: что предприятия получили собственников, которые кровно стали заинтересованы в эффективности обретенного в результате приватизации производства. Чтобы выросла производительность труда и появились экономические основания для реального роста средней зарплаты в России, требуется изменение системы управления производством и мотивации персонала. Его, скорее всего, прервали, переведя большую часть промышленных активов обратно в собственность государства.

Но государство — плохой управляющий. Менеджеры отнюдь не заинтересованы в росте удельной производительности. Здесь выигрывает тот, у кого более мощная административная дубина: кто может выбить большее количество фондов на закупку нового оборудования, кто в состоянии перенаправить на собственное предприятие государственный заказ и добиться его финансирования даже тот, кто сможет пробить своему заводу дополнительные дотации для того, чтобы поднять уровень оплаты труда на подотчетном предприятии выше, чем уровень средней зарплаты в России.

Вопрос увеличения эффективности производства посредством реформирования всей управленческой модели опять уходит на задний план, а промышленные предприятия, обладающие уникальными компетенциями, продолжают проигрывать своим иностранным конкурентам по показателю производительности на единицу задействованного персонала и, как следствие, по росту себестоимости готового изделия. Такое наследие досталось стране от советской власти, и вот какую динамику производительности труда мы имеем в настоящий момент:.

Росстат и Минэкономразвития рассчитывают производительность труда, как отношение ВВП к расходам на зарплату. Если теперь наложить график изменения среднего уровня оплаты труда на график динамики производительности, то получится следующее:. Речь идет исключительно о динамике. При этом оплата труда увеличивается куда как более интенсивно, чем удельная выработка. Налицо многолетняя и довольно сильная инфляция зарплат, которая является деньгами, выплачиваемыми работнику, которые не подкрепляются результатами этого труда.

Например, для года зарплатная инфляция составила:. Это считается высоким уровнем инфляции зарплат. А как можно видеть на графике, это далеко не самый скромный показатель. И вот средняя зарплата в России году. Инфляция явно сокращается. Существует экономический закон, согласно которому инвестиционный рост и производственный подъем в стране начинается тогда, когда прирост производительности становится выше, чем прирост зарплат минимум в течение полугода.

Средняя зарплата в России в году, а точнее, ее прирост, пока не демонстрирует признаков интенсификации производства все-таки, инфляция зарплат еще есть. Конечно же, хотелось бы, чтобы не за счет падения заработка, а из-за внедрения новых, более эффективных технологий. Среднюю зарплату в России высчитывают по формуле среднего арифметического. При этом принимаются в расчет все возможные коэффициенты и надбавки например, за секретность на государственных предприятиях или за работы в сложных климатических условиях, как за полярным кругом.

Предлагается посмотреть на расчет заработных плат и связанную с этой процедурой подлинную нагрузку на работодателя под другим углом.

Итак, две составляющие, которые не включаются в расчет средней зарплаты в России:. Не секрет, что в России никто не любит показывать свои доходы. Работодатели предприниматели — в силу выгодности занижения налогооблагаемой базы, а самим работникам это выгодно просто потому, что в случае указания низких среднестатистических доходов, к ним будет меньше потенциального внимания со стороны той же ФНС.

Единый социальный налог ЕСН толком никогда и не существовал — все платежи и отчисления во всевозможные фонды приходилось делать отдельно. Подоходный налог платится уже непосредственно самим работником, а предприятие является лишь налоговым агентом, который просто удерживает и перечисляет в бюджет данную сумму.

Но в России, договариваясь о зарплатах, всегда говорят о сумме работнику на руки. То есть, оклад в 30 тыс. Далее, заработные платы — это нефактуруемые расходы. Получая официальную зарплату, работник не выписывает счет-фактуру своему работодателю.

Эти расходы, хоть и ложатся на себестоимость готовой продукции выпускаемой предприятием , но никак не уменьшают базу по налогу на добавленную стоимость. Получается не просто двойное налогообложение размера фонда оплаты труда социальные налоги, плюс, как мы только что выяснили, еще и НДС , а налогообложение даже той части, которая приходится на сами социальные налоги!

Если учесть, что соц. Есть от чего бежать в тень. Пока государственный бюджет России дефицитен, налоговая система постоянно будет ориентирована исключительно на свой фискальный функционал. Никакого стимулирования или хотя бы простой логичности — денег ведь не хватает! Это доходы, которые выплачиваются работодателем своим сотрудникам по внутреннему с ним соглашению и не попадают в официальную статистику. Столь высокая доля не учитываемых доходов делает расчет средней зарплаты в России похожей на примерный ориентир, но вовсе не на статистический факт.

К тому же усредненность данных очень субъективна, и это подразумевает, что существуют цифры как больше, так и существенно меньше об этом стараются часто не говорить. В состав России входит 9 десятков регионов. Так, самые большие значения официальных трудовых доходов по состоянию на конец первого полугодия года отмечены в:. Данная цифра превышает официально установленный МРОТ только в 2 раза.

Во-первых, это говорит о наличии большого количества тружеников, которые фактически живут на черте бедности или даже уже перешагнули через нее.

Являясь политически одной из самых значимых стран в мире, Россия не может похвастаться высокой заработной платой своих граждан. Наоборот — если брать статистику зарплат развитых государств, доходы россиян в разы ниже. Причем проблема не в безработице — работы в стране хватает — а именно в низких зарплатах.

Федеральная служба государственной статистики Росстат в августе года опубликовала актуальные данные о размере заработной платы в целом по России и конкретно по регионам и специальностям. Оказалось, что благосостояние россиян растет. Средняя зарплата в России в году увеличивается от месяца к месяцу — в мае она составила 44 тыс. Лучше остальных себя чувствуют работники нефтегазовой отрасли — их зарплата, по данным Росстата, самая высокая. Размер заработной платы сильно меняется по регионам и сферам деятельности специалиста. Очевидно, что средняя зарплата футболиста в России в месяц существенно отличается от того, сколько получает инженер или, к примеру, программист.

Средняя зарплата в России (обновлено 04.06.2019)

Россия отличается не только своей большой территорией, но и весьма высокими заработными платами. Но стоит учитывать, что повышение зарплаты в России в году, произошло исключительно в национальной валюте. В пересчёте на валюту, оклад в России в году снизился из-за повышения курса иностранной валюты. Согласно статистическим данным, самые высокие зарплаты в России наблюдаются в двух городах этой страны: в Москве и культурной столице РФ Санкт—Петербурге. Большой разрыв между средними заработными платами в России среди регионов был всегда.

Средняя зарплата в России по регионам в 2019 году

По состоянию на 1 января года распределение средних показателей заработной платы выглядит следующим образом. В отличие от предыдущиго года лидирующую позицию занимает Магаданская область, в котором сред-я ЗП составляет руб. Столица России в этот раз находится на четвертой строчке в рейтинге 78 руб. Обращаем ваше внимание, что приведённые данные еще могут быть уточнены. Такая разность в различных субъектах РФ связана с разным экономическим развитием каждого из них. Например, в столичном регионе сосредоточено большое количество промышленных предприятий и основные финансовые центры.

Как и в году, Москва оказалась на третьем месте.

Ниже платить нельзя, поэтому таблица фактически представляет МРОТ по отраслям. В таблице зарплата разбита по регионам, а также по видам деятельности с учетом новых кодов ОКВЭД— Среднюю зарплату нужно платить по отраслям видам деятельности , иначе налоговики подумают, что работодатель платит зарплату в конвертах, доначислят пени и штрафы, взносы и НДФЛ. Бухгалтеры должны обратить внимание, что из-за изменения минимальной зарплаты, а также среднего заработка, работодатели должны поднять зарплату. Как узнать, будет ли у вас в компании проверка ФНС по поводу зарплат, читайте в статье журнала "Упрощенка". Такие цифры Росстат привел в своем исследовании. Как пользоваться таблицей: найдите свою отрасль 1-й столбец и свой регион 2-й столбец в таблице. В 3-м столбце увидите среднюю зарплату. Обратите внимание, что данная таблица за прошлый год, она используется в году.

Средняя зарплата в России 2018

Официальный размер средней зарплаты в России по данным Росстата не критиковал, разве что, ленивый. Однако возникает и встречный вопрос, а что взамен может предоставить работодателю работник? Какой взлет производительности труда он может продемонстрировать?

Удержание излишне выплаченной заработной платы. Фонд заработной платы ФЗП. Аккордная система оплаты труда.

.

1. ЦФО. Средняя заработная плата по.

Зарплаты в России

.

Средняя зарплата в России по регионам в 2018 году

.

МРОТ России по отраслям в 2019 году (таблица, все регионы РФ)

.

Росстат назвал среднюю заработную плату по России в 2018 году… и вы в нее не поверите!

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лука

    Только благодаря Вам я узнала, что можно почтой отправить!

  2. Доброслав

    Чего вы ржоте. В тюрьме будет не до смеха.

  3. Терентий

    Так на вопрос в названии видео ответа нет

  4. daperbasupp

    А как быть если коллекторская компания подала на меня в суд и есть решение суда

  5. cetomulderg

    Шея стала тоньше, но зато длинней.

© 2018-2019 yur-invest.ru