+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Трудовой договор с врачом медицинский статистик

Вы можете скачать должностную инструкцию медицинского статистика бесплатно. Должностные обязанности медицинского статистика. Название учреждения. На должность медицинского статистика назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Медицинский статистик

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: КАК УВОЛИТЬ недобросовестного ВРАЧА. ПОСОБИЕ для ПАЦИЕНТА от Накипело. Поликлиника №10

Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным трудовым договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять определенную настоящим трудовым договором трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

Должностные обязанности Работника регламентированы настоящим трудовым договором, должностной инструкцией. Настоящий трудовой договор заключается без ограничения срока действия. Вариант: Работник приступает к исполнению своих обязанностей без испытательного срока.

Заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, определенных трудовым законодательством. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором, должностной инструкцией. Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в порядке, предусмотренном настоящим трудовым договором. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.

Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами. Возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами. Осуществлять статистический учет и подготовку статистической информации для последующей обработки данных на ЭВМ в медицинской организации.

Организовывать статистический документооборот внутри медицинской организации, рациональное хранение оперативной статистической документации за отчетный период в подразделениях и в архиве медицинской организации, сдачу документации в архив медицинской организации в соответствии с установленными требованиями.

Проводить углубленное статистическое исследование деятельности медицинской организации в целом и отдельных подразделений. Рассчитывать показатели, характеризующие деятельность медицинской организации; готовить отчеты медицинской организации.

Организовывать и проводить совещания занятия, семинары по медицинской статистике. Составлять и обобщать периодическую информацию неделя, месяц, квартал и т. Анализировать и оценивать информацию, получаемую при обработке, в том числе на ЭВМ, первичной статистической информации различной периодичности. Шифровать диагностические записи в медицинских документах по правилам международной классификации болезней.

Анализировать и оценивать результаты деятельности медицинских организаций по данным годового статистического отчета. Получать и оценивать показатели качества лечебной и профилактической работы, показатели диспансеризации, используя при анализе основные статистические методы: комбинационные таблицы, графические изображения, относительные и средние величины, сравнения в динамике, методы стандартизации, оценку достоверности относительных и средних величин. Анализировать и оценивать медико-демографические показатели конкретной территории, показатели заболеваемости по обращаемости, госпитализации с временной утратой трудоспособности, показатели выхода на инвалидность, используя методику определения групп здоровья для оценки состояния здоровья и эффективности диспансеризации.

Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя. Изменять и расторгать трудовой договор с Работником в порядке и на условиях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами. Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.

Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации. Соблюдать законодательство Российской Федерации, локальные нормативные акты, условия настоящего трудового договора. Предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим трудовым договором.

Обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда. Обеспечить Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей. Своевременно и в полном объеме выплачивать причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные трудовым договором.

Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном действующим законодательством. Возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Заработная плата и иные выплаты Работнику производятся одновременно. Каждая из сторон настоящего трудового договора вправе ставить перед другой стороной вопрос о его изменении уточнении или дополнении, которые оформляются дополнительным соглашением, являющимся неотъемлемой частью настоящего трудового договора. Настоящий трудовой договор может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации.

Договор с Работником не может быть расторгнут, если неисполнение им своих обязательств вызвано объективными причинами, не зависящими от воли Работника. Настоящий трудовой договор составлен в двух подлинных экземплярах, идентичных по содержанию, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон. Главная Контакт. Главная Избранное Новости Образцы. Трудовой договор врача-статистика Образцы по теме: Договор , Здравоохранение , Труд.

Предмет договора 1. Права и обязанности Работника 2. Работник имеет право на: 2. Должностные обязанности Работника: 2.

Составлять программу исследования по конкретным задачам здравоохранения. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка. Соблюдать трудовую дисциплину. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников. Права и обязанности Работодателя 3. Работодатель имеет право: 3. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.

Работодатель обязан: 3. Оплата труда 4. Режим рабочего времени и отдыха 5. Режим рабочего времени: 5. Изменение и расторжение трудового договора 6.

Заключительные положения 7. Последние новости Проверки по НДС и налогу на прибыль в году Определение налоговой базы и ставки НДС при выполнении работ Утверждены формы бюллетеня для голосования на выборах президента О заполнении формы обоснования закупок при формировании и утверждении плана-графика закупок. Кто обязан платить за отрицательное влияние на окружающую среду?

Я работаю заведующей кабинета учета и медицинской статистики врач статистик в муниципальной поликлинике. Продолжительность рабочей недели в трудовом договоре 39 часов.

Настоящую форму можно распечатать из редактора MS Word в режиме разметки страниц , где настройка параметров просмотра и печати устанавливается автоматически. Для перехода в MS Word нажмите кнопку. Для более удобного заполнения бланк в MS Word представлен в переработанном формате. Врач-статистик далее - "Работник" относится к специалистам. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

Трудовой договор врача-статистика

Чем медицинский статистик отличается от врача-статистика? Какие у каждого должностные обязанности? Какими профессиональными знаниями должны обладать эти работники? Основное различие в наличии диплома о среднем или высшем медицинском образовании. В небольших медицинских организациях при отсутствии врача-статистика должностные обязанности медицинского статистика фактически совпадают с должностными обязанностями врача-статистика. Тем не менее, формально квалификационные характеристики медицинского статистика и врача статистика различаются. В разделе "Должностные обязанности" содержится перечень основных трудовых функций, которые могут быть полностью или частично поручены работнику, занимающему данную должность, с учетом технологической однородности и взаимосвязанности работ, позволяющих обеспечить оптимальную специализацию по должностям служащих.

Медицинские работники

Аттестация медицинских работников. Дежурство на дому медицинских работников. Должностная инструкция врача функциональной диагностики. Должностная инструкция главного врача.

Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным трудовым договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять определенную настоящим трудовым договором трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя. Должностные обязанности Работника регламентированы настоящим трудовым договором, должностной инструкцией.

.

Должностная инструкция врача-статистика

.

.

.

трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается . работе, главная медицинская сестра, врач-методист, врач- статистик.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Конкордия

    Может шумок фильтровать будете, нет ребят? Слушать невозможно

  2. mwinenswath

    Бороться уже позно.мы проиграли.дальше будет хуже и хуже и хуже.вот такой логический вывод.и да враги сидят там.ну всмысле в кабинетах.и это власть.враг невидем и недосягаем.и он притворяет свой план.и его не достать.и сама мысль.уже будет обьявлена в страхе.ересью.и экстремизмом.а действия.караться.впрочем как и бездействия.

  3. Василиса

    Тарас добрый вечер, у меня нет возможности оплатить ваши услуги как юриста. Но если ответите буду очень признателен. Хочу купить дом в рассрочку в деревне. Пол суммы я могу внести сразу , а вторую половину через год. Продавец мне говорит что оформим расписку у нотариуса о получение первого взноса, а потом как внесете вторую , тогда и оформим договогор купли и продажи. Но я так понимаю , что я не буду собственником и в этом случае как быть? Что подскажите и посоветуете? Спасибо.

© 2018-2019 yur-invest.ru